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ダイレクトリクルーティングとは、今までの求職者からの問い合わせを待つ「待ちの採用」とは異なり、
企業から直接求職者にアプローチする「攻めの採用」のことです。
ダイレクトリクルーティングによって、採用コストを抑えつつ優秀な人材を確保することが可能になります。
中小企業にとっては特に効果的な採用方法といえます。
アメリカでは既に採用経路の過半数がダイレクトリクルーティングとなっています！
ダイレクトリクルーティングを行うことで、
自社独自で低コストの採用活動を行うことができます！
大手企業に埋もれがちな中小企業でも、ダイレクトリクルーティングを行う
ことによって求職者に直接アプローチすることが可能になります。
求職者は充実した採用情報を得ることができるためミスマッチを防ぎ、
求める人材を確保することが可能になります。
自社ツールを充実させることによって、求人媒体に頼ることなく独自で
採用活動を行うことが可能になり、必要最低限のコストで応募を獲得することができます。
ウエストでは、採用活動に必要なあらゆるツールを作成いたします。
お客様のご要望に合わせてお作りしますので、お気軽にお問い合わせください。
滋賀のリクルート専門家ができる採用のお手伝いとは
「新しい採用を作り出すこと」。
ウェブから印刷物まで、様々なツールの制作を通して中小企業の採用をお手伝いします！
企画・ブランディングから制作まで
ワンストップでお任せいただけます。
お客様のご要望に合わせて採用をサポートしますので、
お気軽にお問い合わせください。
ウェブから印刷物まで、
採用活動に必要な
あらゆるものを制作します
地域に密着し、
中小企業の採用活動を
応援します
見積もりから企画制作、
アフターフォローまで、
一貫してお任せいただけます
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会社説明会用備品ご依頼内容によって予算は変動します。まずはお気軽にご相談ください。ご予算に応じてご提案いたしますので、お気軽にお問い合わせください。
お見積りは無料です。 お客様から正式にご注文をいただくまでは、料金を頂くことはございませんのでご安心ください。
ご依頼内容やご予算によって作業時間が変わってきます。
上記制作実績に予算と製作期間を記載しておりますので、参考にご覧ください。
ダイレクトリクルーティングはすぐに効果が出るものではなく、必ず採用ができるというものでもありません。しかし、当社がダイレクトリクルーティングを始めて以来、４年間連続して新卒採用ができております。
